產品經理周報第 62 期|微信漂流瓶將下線;美團點評與摩拜單車開啟用戶賬號互通…… | 人人都是產品經理

清明時節雨紛紛,各位小夥伴們,早上好呀~

今天出行人數較多,大家要多注意路況呀

也要小心火燭呀,畢竟最近天氣乾燥~

那現在,我們來了解一下本周發生的事情吧

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 Step 1:好看

 產品動態

(1)B站回應上線電商小程序:電商號店鋪升級版本,目前處於內測階段

針對有報道稱B站上線名為「勢能榜種草機」的電商類小程序,B站方面回應稱,該項功能是電商號店鋪的升級版本,目前處於內測階段,名稱未定。

(2)微信漂流瓶將下線

微信Andriod端7.0.4內測版日前發布,新版本中,漂流瓶入口已經下線。目前,在正式發布的微信版本中,發現頁面可以添加「漂流瓶」入口,但在7.0.4內測版中,發現頁管理項目中,已經無法找見「漂流瓶」這一選項。另外在視頻動態功能中,添加了背景音樂搜索功能,可以根據歌名、歌詞和情緒來檢索適當的背景樂。

(3)美團點評與摩拜單車開啟用戶賬號互通

摩拜單車向用戶推送的「賬號融合用戶確認函」顯示,摩拜單車將開啟與美團點評的賬號互通。摩拜稱,為了給用戶提供一致、便捷的體驗,摩拜單車擬徵得用戶同意前提下,打通摩拜和美團點評的賬號,讓美團點評共享用戶在摩拜端的各類數據。打通后,用戶將可以使用美團點評賬號登陸摩拜App,還可以在美團App中使用摩拜車輛並查看到行程記錄等各類歷史數據。

(4)支付寶小程序和高德打通

支付寶小程序和高德打通,未來開發者不需要重複開發,只需要進行適配就可以把自己的支付寶小程序同步到高德App運行,以觸達更多用戶。目前包括車行易查違章、車點點、車檢大師、捷停車、航旅縱橫、車站通在內的20多款支付寶小程序已登陸高德客戶端。

(5)「最右」App全網下架

社區產品「最右」已經全網下架,目前在各大手機應用商店都無法下載。打開早先下載的最右App,則顯示系統正在升級中。同樣的,打開最右的微信小程序,也顯示系統正在更新維護中,並聲明將在完成更新后儘快恢復服務,但具體的重新上架時間暫未透露。

(6)企業微信新版發布,優化「歡迎語」功能

企業微信2.7.8版本4月1日發布,對「客戶聯繫」中「歡迎語」功能進行優化:支持「歡迎語」的消息類型為圖片、網頁與小程序;支持業務負責人為管轄成員配置「歡迎語」,企業可授權門店店長、區域負責人等業務負責人,為分管的一線導購、中介顧問等配置包含公眾號二維碼、優惠券鏈接、會員開卡小程序等類型的歡迎語,在他們被客戶添加后自動發給客戶。

投融資

(7)笑果文化完成B輪融資

笑果文化完成B輪融資。從接近交易的人士處了解到,投資方為老股東天圖資本和南山資本,笑果新估值為30億元。爆款綜藝之後,笑果2019年的觸角打算擴張到網劇和線下消費。

(8)B站發行可轉債和股票融資8.24億美元,比原計劃多2億

據路透社,知情人士稱,視頻平台嗶哩嗶哩通過可轉債發售和後續股票發行成功融資8.24億美元,比最初計劃的多出2億美元。

(9)小罐茶獲健坤投資等資本加持,註冊資本增加1億元

天眼查數據顯示,小罐茶主體公司為北京小罐茶業有限公司,3月28日,該公司股東新增健坤投資、加華資本、新喜控股旗下公司,變更后最大股東仍為創始人杜國楹,持股50%。該公司註冊資本增加了1億元至4億元,同日,經營範圍新增「電子產品」。

其他值得關注的

(10)滴滴成立清明節安全工作指揮部,程維任總指揮

滴滴發布通知稱,成立清明節安全工作指揮部,程維任總指揮、柳青任副總指揮。清明節期間,各級業務負責人、區域負責人、客服團隊、應急處置人員實行24小時輪崗值班制度,保障清明節期間高效應答。

(11)LinkedIn評中國最具吸引力僱主:阿里居首,華為第9

LinkedIn周二發布2019年中國最具吸引力僱主榜單,阿里巴巴高居首位,百度緊隨其後,華為名列第9,排在蔚來汽車(第5)後面。前25強中有15家是科技公司。

(12)首批進口遊戲版號下放,騰訊網易獲批

原國家新聞出版廣電總局官方顯示,首批進口遊戲版號已經下發,總數為30個,審批時間為3月29日。其中,游族網路和騰訊的《權力的遊戲·凜冬將至》、網易的《迷室3》、完美世界的《洪潮之焰》、嗶哩嗶哩的《夢想協奏曲!少女樂團派對!》等遊戲獲批。

 Step 2:好文

(1) 《產品經理:畫原型只是入門,能做架構才是進階》@作者:杜松

原型只是表象,過早的進入業務細節,很容易偏離方向而浪費時間。對產品經理而言,持續對用戶、業務和商業模式的深刻洞察,特別從商業層面去梳理業務架構,是產品經理的高階能力。>>>點擊閱讀原文

(2)《做運營,學點心理學很重要》@作者:織新佳昊

運營工作的許多機制以及流程的設置都與心理學有很大的關係。所以,做運營,多多少少都要懂點心理學。>>>點擊閱讀原文

(3) 《為什麼「996加班」成為互聯網企業的主流選擇?》@作者:人神共奮

「玖伍伍」納雄耐爾,就一定會實現?>>>點擊閱讀原文

 Step 3:好問

Q:求職時,產品經理是否在意一家公司「酷不酷」?

「酷」 是一個很難去解釋的詞,每個人對一個「酷」公司的定義肯定都不同。

有人會想,公司的產品有一億以上用戶,那參與他的產品創造會很酷,比如微信;

有人會想,公司內部制度很棒,比如不強制加班,辦公室里有貓,CEO平易近人和大家一起吃外賣(比如我司老曹),那這個公司很酷;

有人會想,公司做的事就很酷!比如在研發無人駕駛來改變人類生活的公司;

有人會想,公司吃相好,即使不大,那也很酷。比如我有了解到,幾個行業大V自己組建團隊在做「夢想」;

……

那麼,想知道~

你對酷的定義是什麼?你選擇公司的時候會在意一個公司酷不酷嗎?你又覺得哪個公司比較酷呢?

來說粗你的看法

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