3月24日，#騰訊2021年人均月薪7.06萬元#衝上熱搜，相比騰訊2020年員工平均月薪6.76萬元再次提升。
*圖源微博*
根據騰訊2021年財報，2021年騰訊營收5601.18億元，同比去年增長16%，凈利潤1237.88億元，同比增長1%，是公司近十年以來凈利潤最低的一年。
但我們從騰訊員工的薪資來看，依舊是羨慕，酸了的！先來看看網友是怎麼說的：
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同日，小米集團（1810.HK，小米集團-W）也發布公告稱，向4931位員工授予約1.749億股小米股票。
這次員工股權激勵價值25.85億港元，參與激勵計劃的員工大約每人能獲得52萬港元（42萬人民幣）。
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不得不說，任何時候大廠的福利都讓人怦然「薪」動，是打工人喜歡的簡單粗暴、錢給到位。
心動的同時也不可否認，趕上行業風口/入職一家有潛力的公司，具備這樣好運的人生活都比身邊的人來的更加輕鬆省力。
十分希望自己也有這樣的好運加持！普通打工人不求逆襲，但求漲薪，向錢看齊都好難啊~
其實只要你願意就還有機會。
01 選對賽道，努力將被成倍放大
繼位元組跳動28歲程序員小哥提前退休之後，一位35歲騰訊員工也在去年宣布準備退休。
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當你還在擔心35歲職場危機的時候，別人就已經可以不用再辛苦賺錢了。簡直羨慕到哭！
可見選對了行業賽道，你的努力將會被成倍放大。這位員工他選對了騰訊，搭乘這輛快車，現在實現了財務自由。
而近些年，互聯網行業高速發展，其中的機會遠多於傳統行業。
根據拉勾網發布的《2022年互聯網行業春招薪酬報告》，互聯網行業的平均薪資達到了 18500 元。較去年同期增長7.5%
從工作年限上來看，3-5年經驗的打工人，平均薪資 20k 左右。而5-10年經驗平均薪資水平已經達到了 33.9k 。
*圖源《2022年互聯網行業春招薪酬報告》*
而從行業的細分上來看，企業服務（B端產品和服務領域）、遊戲和智能硬體是薪資漲幅最大的三個行業，其中企業服務薪資漲幅更是達到了33.5%。
雖然現在互聯網放緩了發展速度，但相對來說還算是薪資比較高的行業。就拿做產品來說，在大城市月薪過萬其實並不是難事。
如果你遇到一個行業發展前景廣闊，不如就去試一試。
02 持續努力，時刻保持抓住機遇的實力
選好賽道是找准了方向，那持續的努力就是升職加薪、財富自由的加速度，只有這樣當你遇到時代紅利才能抓住風口，扶搖直上。
畢竟大部分人缺的並不是機遇，而是抓住機遇需要的實力+努力。
想象一下，如果這位35歲的騰訊員工沒有堅持10多年的995，中途從騰訊退出了，那早早賺夠了退休錢的結局大概率要改寫了。（當然可能會更精彩也可能更平凡）
總之，一個清晰的目標+一條有潛力的賽道+個人持續努力，能讓你離財富自由更進一步。
如果你已經有幸遇到薪資福利好、制度健全、成長空間大的公司當然好，但如果沒遇到，打工人也必須主動出擊，提升自身的能力並學會讓老闆看到自身的成長及貢獻！
無論你正在一家公司/行業內深耕，還是期望切換賽道/平台抓住機遇，過程中很多因素我們無法掌控，但能力卻是我們個人可以完全掌控的因素，更是漲薪、致富的根基，具備了相應的能力，才能在漲薪機會到來的時候牢牢抓住！
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祝大家都能找准自己的方向，鬥志昂揚的工作，拿到滿意的薪水，早日財富自由！
01 適合：0-3年產品經理
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02 適合：想入行運營的應屆大學生、 0-3歲的運營人
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03 適合：0-3歲的電商產品經理、想入行電商產品經理的人群
不同於其他大起大落的「風口」行業，電商一直都是互聯網行業的常青樹。由於行業穩定、需求量大、適用性廣，電商也成為了產品經理的最佳著陸點之一。
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產品經理應當如何規劃好自身、選擇有「錢」途，且適合自己的工作方向呢？
3月29日（周二）晚上8點，我們邀請了深耕互聯網領域14年的前去哪兒網產品總監@吳亮老師在線直播。
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05 適合：1-3歲B端產品人
B端產品競品信息獲取困難？標準化產品比較少，難以借鑒？行業經驗不夠，難以分析競品？
3月30日（周三）晚上8點，前美的金融產品總監@Gina老師，1小時直播，從3大核心場景出發，手把手教你破解B端產品競品分析困局~
06 適合：0基礎想入門運營的職場人和大學生
想轉崗做運營，沒相關經驗，也不知道該選擇哪個運營崗？該怎麼辦？
3月30日（周三）晚上8點，前騰訊高級產品運營，16年資深運營大咖@楊俊老師，通過1小時直播分享，教你轉崗運營，提高崗位匹配度，拿到高薪Offer！
07 適合：0-3歲的電商產品經理、想入行電商產品經理的人群
在IT互聯網的類目下，【電商】可以說是第一大行業。而對電商產品新人而言，想要系統入門電商產品，除基礎鏈路閉環外，交易增長也是重中之重。而實現增長的主要手段之一則是導購產品。
3月31日（周四）晚上8點，前天貓/京東產品經理@王偉老師，帶你拆解大廠電商是如何通過導購產品實現增長的，助你更快系統入門「電商產品經理」！
08 適合：想入行產品的應屆大學生 、0-3歲想轉行轉崗產品的職場新人
能進大廠的產品人，都具備什麼技能和思維？
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